La CEDH ofrece curso de sensibilización sobre temas que fomentan un ambiente laboral seguro, respetuoso y libre de violencia o discriminación
Mazatlán, Sinaloa a 08 de mayo de 2024.- Con el objetivo de que la administración municipal se fortalezca como un espacio laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de violencia o discriminación, un grupo de más de 40 colaboradores del Gobierno de Mazatlán y sus paramunicipales participaron en el curso de capacitación “Acoso Laboral y Hostigamiento Sexual”.
Impartido por Rosario Borrego, promotora ejecutiva de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos en la Zona Sur, en colaboración con el Órgano Interno de Control del H. Ayuntamiento de Mazatlán, el curso abordó a detalle qué son el acoso laboral, el hostigamiento, el mobbing, el ciberacoso, la violencia y sus modalidades, entre otros temas que atentan contra los derechos humanos de las personas y no pueden permitirse en la administración pública.
Durante el curso de capacitación se contó con la asistencia de personal del Sistema DIF Mazatlán, de los institutos municipales de Cultura, del Deporte, de las Mujeres y de Planeación, así como del Rastro TIF de Mazatlán, la Operadora y Administradora de Playas y Jumapam.
Durante la exposición, la Licenciada Borrego instó a los participantes a estar muy alertas a cualquier indicio o manifestación de violencia, acoso u hostigamiento en sus centros de trabajo sea atendida en lo inmediato, utilizando los procedimientos establecidos y apelando a las instancias correspondientes, de acuerdo al caso, como son el Órgano Interno de Control, el Instituto de las Mujeres, Agencia del Ministerio Público y la propia CEDH.
