Durante este mes de diciembre se hace la entrega del aguinaldo a las personas trabajadoras formales en México, esto de acuerdo a la LFT
El mes de diciembre que está por llegar es uno de los meses en el que las personas mas tienden a gastar debido a las fiestas decembrinas, es decir la cena navideña, los obsequios para los seres queridos entre otras compras que se llevan a cabo durante este mes.
Sin embargo, ante estos gastos las personas trabajadoras formales en México no están desprotegidas, ya que de acuerdo con la misma Ley Federal del Trabajo la cual se encarga de proteger los derechos de los trabajadores y establecer un marco legal que regule las relaciones entre empleadores y empleados en nuestro país.
Vale la pena recordar que de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo existen prestaciones laborales obligatorias para los trabajadores con un contrato laboral por tiempo indefinido e incluso si estás por subcontratación o outsourcing; y es por esta razón que muchas personas trabajadoras se preguntan si aparte del aguinaldo les darán alguna otra prestación laboral durante este mes de diciembre.
¿Cuáles son los otros pagos que podrías recibir en diciembre aparte del aguinaldo?
Si bien, y de acuerdo a la LFT se establecen oficialmente 12 prestaciones mínimas a las que los trabajadores mexicanos tienen acceso cuando se firma un contrato de trabajo, contrario a lo que otros pensarían en diciembre no solo existe el pago del aguinaldo, sino también existen otros pagos.
Vale la pena mencionar que este tipo de pagos “extras” en diciembre algunos tiene que ver directamente con decisiones internas de las empresas, ya que algunas de estas prestaciones no figuran en la LFT, aunque otras si. Estas son las otras prestaciones que te
podrían pagar este mes de diciembre.
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Caja de ahorro
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Bonos navideños
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Pago doble
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Prima vacacional
Con información de la silla rota
